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  20峰会闭幕前,2016年20主席、中国贸促会会长姜增伟向下届20主办方代表德国工业联合会主席乌尔里希格里洛、德国雇主协会副主席格哈德布劳恩移交了主办权。2017年20将由德国举办。

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再难的逆境也绝不言弃(每月经济观察)

既要保持经济平稳增长,又要推动转型取得成效,困难和压力非常多。做好下一步经济工作也要发扬女排精神

  8月,奥运盛会无疑最吸引全世界的眼光。这届奥运会中国拿了26块金牌,其中最让国人激动振奋的,无疑是中国女排的那块金牌。因为,从小组赛开始,中国女排打得一路艰难,却战胜了一个又一个强大的对手。紧紧咬下来的这块金牌,自然含金量特别高,让人格外高兴!而中国女排在比赛中勇毅顽强,再难的逆境也绝不言弃,更给我们带来启示和鼓舞。

  对增长走势平稳、供给侧结构性改革努力推进的当下中国经济来说,同样需要女排精神的激励。

  8月份的国民经济仍然延续着平稳的格局,但平稳中时有亮点闪现。首先是国家统计局数据显示,今年17月,全国规模以上工业企业利润总额同比增长6.9%,增速比16月加快0.7个百分点。其中,7月当月利润同比增长11%,增速比6月份加快5.9个百分点。今年以来我国工业利润走势波折,到7月出现企稳迹象。尽管乐观和悲观的分析预测各有不同,但它至少说明,企业的产品销售增长加快,成本和费用降幅加大。此外,8月份全社会用电量大幅增长,国内钢铁、有色金属价格反弹,(工业生产者出厂价格指数)连续几个月降幅收窄,更是让我们看到了市场回暖的苗头。

  8月还有一个亮点是国企改革提速。8月的最后一个星期五,中国建材产业发展史上迎来了里程碑式的事件:中国建材和中国中材宣布重组,合并后的中国建材集团营业收入将超过3000亿元,资产总额超过5500亿元,成为名副其实的中国建材行业及世界建材领域的领军企业。国务院国资委主任肖亚庆表示,今年前8个月,国资委已经组织实施了5对央企的重组工作,央企重组成为新时期深化国企改革的重要途径。地方国企改革也不甘落后:辽宁省政府宣布向省内外战略投资者出售9家省属国有企业的股权,其目的一是启动省属国企实施混合所有制改革的步伐,二是为充实社保资金蓄水池积极探索新路子。

  企业是经济的细胞,其进退冷暖往往为我们观察经济提供重要的依据。不过,面对这样那样的亮点,我们都不能忘记中国经济已连续25个季度持续下行,不能忘记我们面对的是全球经济的曲折复苏,不能忘记我们正处在艰难转型的阶段。

  8月的统计数据尚未见到,但消费的稳定增长、服务业的持续向好是不争的事实,投资特别是民间投资依旧未走出低迷,盘点去产能、去杠杆、去库存等年度经济工作的主要任务,我们仍需努力。就拿最艰巨的去产能来说,时间过半,任务完成却未能过半。截至7月底,全国累计退出煤炭产能9500多万吨,仅完成全年任务的38%;累计退出钢铁产能2100多万吨,完成全年任务的47%。

  8月的中国经济走势平稳,在平稳中酝酿着新的动能,也在平稳中迎接挑战。完成全年经济发展的预期目标,供给侧结构性改革显得尤为任重道远,仍需持续加力。8月下旬,国务院推出《降低实体经济企业成本工作方案》,从制度性交易成本、人工成本、融资成本、税费负担等8个方面出台30项措施,为降低实体经济成本厘清思路,为企业减负指明路径。降成本顶层设计方案已出,有关部委也在加快去产能、去杠杆、去库存等工作。当然,既要保持经济平稳增长,又要推动转型取得成效,困难和压力非常多。在困难面前,做好下一步经济工作也要像中国女排那样,一分一分咬牙顶,一球一球顽强拼。惟其如此,方能见到最终的胜利。(阿 朱) 原标题:人民日报谈中国经济:绝不言弃 要发扬女排精神

  近日,江苏省委第四巡视组对南京信息职业技术学院党委巡视“回头看”工作动员会召开。至此,江苏省委第十五轮巡视全部进驻。  根据省委部署,第十五轮巡视,省委九个巡视组对33个部门、单位进行专项巡视,并“回头看”2所省属高校和2个省属企业,分两批进驻。今年8月中旬起,第一批各组进驻26个部门、单位;8月底,第二批进驻11个部门、单位。本轮巡视将于9月底结束。  第一批进驻以来,各组已听取被巡视党组织履行主体责任情况汇报、纪检机构和组织人事部门专题汇报,个别谈话1406人,受理来信来电238件(个),开展问卷调查、调阅资料、召开座谈会、“下沉一级”、提请协助等工作,梳理分析突出问题,核实了解相关线索。  第二批进驻后,各组及时召开动员会,巡视组组长在会上明确表示,将严格落实中央和省委要求,保持政治方向不偏移,坚持问题导向不动摇,坚决把政治巡视要求落实到巡视全过程,突出重点人、重点事、重点问题,深入发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力以及腐败、“四风”、选人用人等方面的问题,与被巡视党组织共同完成好巡视任务。动员会后,即公布了对外联络方式,主要受理反映党委(党组)领导班子及其成员、下一级领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访,重点是违反“六项纪律”方面的举报和反映。 责任编辑:郑莉莉

  原标题:国企将首次实行重大决策终身追责制 追责“追”什么  制图:张芳曼  国企投资决策有了“硬”约束。近日,国务院办公厅发布《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》,在国企发展历程中第一次提出“实行重大决策终身责任追究制度”。“终身”二字最为引人注目。这意味着,国企负责人无论是否离开企业,都要对所做的重大投资决策承担责任。  终身追责“追”什么?对国企投资决策将产生哪些影响?进行了采访。  54个“雷区”不能碰  国企长期以来存在的权责不对等状况将改变  投资出现巨亏,高管却可全身而退——国企长期以来存在的权责不对等状况,将随着终身追责制度的建立而改变。  终身追责,“追”的是什么?  《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》明确了9个方面54种需要追责的情形。9个方面包括:集团管控、购销管理、工程承包建设、转让产权及上市公司股权和资产、固定资产投资、投资并购、改组改制、资金管理、风险管理等。国企高管因违规、未履行或未正确履行职责而造成国有资产损失的,有可能面临终身不得担任高管的追责,还有可能被扣减和追索绩效年薪或任期激励收入。  54种情形,过去一段时间或多或少在不同国企出现过,带来不小的损失。此次纳入追责范围,具有很强的针对性。  譬如,在购销管理方面涵盖了“违反规定提供赊销信用、资质、担保(含抵押、质押等)或预付款项,利用业务预付或物资交易等方式变相融资或投资”“违规开展商品期货、期权等衍生业务”等等。前些年,就曾有某央企违规批准所属地方企业投资5亿多元参股煤炭企业并为其银行借款提供担保,因对方资金链面临断裂,形成4.48亿元连带偿债风险。  固定资产投资方面,严禁“项目概算未经严格审查,严重偏离实际;擅自变更工程设计、建设内容”“项目管理混乱,致使建设严重拖期、成本明显高于同类项目”等等。国家审计署曾审计出这样的事件,一家造船集团所属公司接受订单后,由于缺乏充分论证,导致船舶建造计划严重拖期,36艘船出现亏损金额共计10.18亿元。  投资并购方面,重点要追责的有“投资并购未按规定开展尽职调查,或尽职调查未进行风险分析等,存在重大疏漏;财务审计、资产评估或估值违反相关规定,或投资并购过程中授意、指使中介机构或有关单位出具虚假报告;未按规定履行决策和审批程序,决策未充分考虑重大风险因素,未制定风险防范预案;违规以各种形式为其他合资合作方提供垫资,或通过高溢价并购等手段向关联方输送利益”等等。投资并购不当带来的亏损往往数额巨大。国有重点大型企业监事会曾对20家大型国企集中重点检查,发现投资并购问题230起,涉及金额约330亿元。  这些具体规定相当于给国企高管开了一个负面清单,告诉国企投资决策时这54个“雷区”不能碰。  给国资加“保险锁”  有望解决国企投资决策短期化问题,是防止国资流失的必然之举  保障国有资产安全,是新一轮国企改革的前提和底线。国有企业的性质是全民所有。截至2014年底,全国国有企业资产总额1021187.8亿元,所有者权益355629.4亿元。2014年末全国大陆总人口为136782万人,按照简单的算术平均,全国人均净资产26000元。这些国有资产来之不易,是新中国成立60多年来积累的共同财富。为了防止国有资产流失,去年底国家出台了《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》,开出了加强企业内部监督、外部监督、社会监督及追责制度的药方。此次明确建立投资决策的终身追责制度,更是把约束的目标直接对准了投资决策者这一责任主体,给国有资产又加上一道“保险锁”。  “终身追责制有望解决国企投资决策短期化的问题,是顺应时势、防止国资流失的必然之举。”中国企业研究院首席研究员李锦表示。他解释说,提起国有资产流失,人们往往会立刻想到利益输送、中饱私囊、侵吞挥霍等行为,这是一种显性的流失,容易识别判断。还要看到,投资决策不当带来的亏损也会导致国有资产流失,同样应当引起注意并严加防范。  去产能是当前供给侧结构性改革的重要任务。其中部分过剩产能、僵尸企业,恰恰是前几年一些国企不切实际追求规模、过度扩张导致的。有的企业在扩产能时已经发现了过剩的苗头,但只是为了营收数字好看、担心被竞争对手兼并,仍然不顾一切地上项目。今年以来,国企投资渐趋活跃,国企并购加速推进,混合所有制改革试点陆续启动。在这种背景下,明确终身追责的制度,意味着强化对国企投资决策的长效监管,防止一边去产能、一边又出现盲目投资的现象。  强调“终身追责”,也提醒国企要着眼长期的可持续发展。目前,央企负责人任期经营业绩考核以3年为一个考核期。企业在运行中,必然会考虑考核周期的业绩表现。有时,短期内投资收益抢眼,长期却成了亏损黑洞,最后“高管犯错、国家买单;前任犯错、后任收拾”。终身追责制度将在这方面发挥强有力的约束作用。  不会束缚国企活力  约束和激励机制共同作用推动国企持续发展  国有资产要防止流失,更要保值增值,最终实现“做强做优做大国有经济”的目标。有人担心,终身追责固然极大地强化了约束,但市场竞争有盈有亏,很难保证每一笔投资都赚钱,会不会因此捆住了企业的手脚,让企业不敢抢抓机遇?国企决策原本就存在反应不够灵敏的问题,一度错失了不少机遇,今后会不会让决策者更加不敢拍板?  李锦认为,终身追责制度重点要追的是违规行为,不是要限制企业正常的经营投资行为,在划定的红线之外,企业仍有充分的施展空间。54个“雷区”,多数在此前的政策法规中也曾得到体现,只是比较分散,追责的力度没有现在这么大。如果企业建立起完善的制度,严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度,不必过于紧张。  不过,企业的一些顾虑,同样应引起重视。李锦说,追责的一些细则、国有资产流失的标准等,还应进一步明确。比如,“国有资产较大损失”如何界定?“未正确履行责任”如何把握?规则细化、程序清晰,既可以防止一些人拿防流失当借口而懒改革,也可以避免随意扣国资流失的帽子。同时,国资监管、国企考核,也应随之做出调整。  国资委有关负责同志表示,不能一看要强化约束,就认为是束缚住了企业活力。新一轮国企改革具有整体性、系统性、协同性的特征。改革体系采取“1+”的方式,在总体改革方案之外,还包括若干个专项改革意见。  目前,国家已相继制定出台了10多个专项改革意见或方案,还有多个正在履行相关程序。这些专项改革方案将共同发挥作用,统筹推进国企改革。有的改革方案重在强化约束,为国企立规矩。比如去年底出台的《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》和此次发布的《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》,加强了必要的监督和责任追究。同时,国家还出台了一系列旨在增强国企活力、强化激励机制的改革专项方案。比如,已经开展的国有资本投资运营公司试点,将20多项权利归位或授予企业;前不久刚出台的国企员工持股试点方案,致力于调动员工积极性、激发企业活力。此外,还有一些改革方案重在为企业减轻负担,如国有企业职工家属区“三供一业”分离移交的改革。  激励和约束是企业健康成长、持续发展的基石。新一轮国企改革,是要让国企既能在激励中奋发前行,又在约束下规范发展,增强活力和市场竞争力,真正做强做优做大。 责任编辑:郑莉莉

  原标题:最高法:刑事速裁程序试点两年办案质效双升  刑事案件速裁程序,是刑事诉讼的“快车道”。试点两年来,通过缩短办案期限、简化办案程序,最大限度地追求快速办理轻微刑事案件,刑事速裁程序带来了更加及时的公平正义。  2014年6月27日,全国人大常委会表决通过《关于授权最高人民法院、最高人民检察院在部分地区开展刑事案件速裁程序试点工作的决定》,将北京、天津等18个城市列为首批试点地方,至今已逾两年。  《法制日报》记者4日从最高人民法院获悉,截至2016年6月30日,各地确定试点基层法院217个,适用刑事速裁程序审结案件52540件54572人,占试点法院同期判处一年有期徒刑以下刑罚案件的35.88%,占同期全部刑事案件的18.48%。  据介绍,试点工作促进了速裁程序制度创新完善,提升了审判质量效率,保障了当事人合法权益,积累了可复制、可推广的经验,为完善刑事诉讼立法提供了实践基础。  繁简分流提高办案效率  近年来,法院受案量大幅提高。因此,做好案件繁简分流,提高简单认罪案件的办理效率,对合理配置司法资源显得尤为重要。  据了解,所谓刑事速裁程序,即对事实清楚、被告人认罪认罚、依法可能判处一年有期徒刑以下刑罚的盗窃、危险驾驶等案件,由法官独任审判,庭前无需讯问被告人,开庭通知无需提前3日送达。  这一模式下,当庭询问确认被告人自愿认罪认罚、同意适用速裁程序的,可不进行法庭调查、法庭辩论,当庭宣判,使用格式裁判文书,实现办案期限在简易程序基础上进一步缩短。  两年间,各试点法院充分结合自身实际,探索推出大量创新模式,有力促进了速裁程序落地生根。  天津法院创立“直接到庭”的审理模式,即对于那些未被羁押的被告人,人民法院确定开庭日期后,通过电话告知被告人开庭时间;开庭当天,被告人到庭之后、庭审之前,向被告人送达起诉书副本、权利义务告知书。当天法律援助中心安排值班律师在法院值班,为被告人提供法律咨询等帮助,继而开庭审理、当庭宣判。  天津市高级人民法院刑一庭副庭长董照南告诉记者“通过一个电话,事先与被告人沟通、告知其权利,开庭当天一次送达全部诉讼材料,当事人来一趟法院、开一次庭,便可完成整个审判流程。”  一些试点法院积极推动诉讼全流程简化。广东省深圳市法院制定证据收集指引,减少案件补查;江苏省南京市法院探索“刑拘直诉”模式,在拘留期限内侦查终结、提起公诉;山东省青岛市、湖南省长沙市法院,则将委托调查评估提前到侦查或起诉阶段。  值得一提的是北京市海淀区人民法院创立的全流程简化速裁模式,在看守所建立速裁办公区、包括公检法机关的3个刑事速裁办公室、监区内的速裁法庭和院内的同步数字法庭以及法律援助律师值班室和犯罪嫌疑人视频会见室。通过公检法司4机关就近办公,有效压缩案件流转在途时间,方便办案人员互相沟通,迅速推进案件流转,推进侦诉辩审全程简化、职能无缝对接。  据介绍,自海淀法院启动全流程简化速裁模式以来,被告人在押案件诉讼全程平均用时33天,比上一年度适用简易程序审结的同类案件用时减少约70%。  据最高法有关负责人介绍,速裁案件10日内审结的占92.35%,比简易程序高65.04%;当庭宣判率达96.05%,比简易程序高41.22%;试点法院刑事法官人均结案数为214.86件,比同期规模相当的非试点法院多59.66件。  通过案件繁简分流,法院优化了司法资源配置,提高了刑事诉讼效率,缓解案多人少矛盾,从而可以更加及时地惩治犯罪,维护社会秩序。  程序简化权利仍有保障  “简化程序不减少权利”,是刑事速裁程序各试点法院所遵循的一大重要原则。  各试点法院简化诉讼程序的同时,严格遵循刑事诉讼法基本原则,纷纷建立起法律援助值班律师制度,在法院、看守所派驻值班律师,为犯罪嫌疑人、被告人提供法律帮助,充分保障当事人诉讼权利,确保司法公正。  最高法有关负责人说,刑事速裁程序强调被告人和被害人的有效参与,通过调解和解、量刑协商、法庭教育,敦促被告人退赃退赔、赔礼道歉,有效保护被害人权益,及时化解社会矛盾。  试点工作中,福建省福清市人民法院实行值班律师强制法律援助下的认罪认罚协商制度,规定侦查阶段法律援助依犯罪嫌疑人申请;审查起诉阶段犯罪嫌疑人未委托辩护人的,提供强制法律援助;审理阶段法院自行决定适用速裁程序,被告人没有委托辩护人的,提供强制法律援助,其他情况依被告人申请提供法律援助。  福清法院协调司法行政机关,由市法律援助中心在法院和看守所设立法律援助工作站,选取12名律师每周两天派驻工作站轮流值班,负责速裁程序强制法律援助兼顾工作站日常事务,实现速裁案件法律援助全覆盖。  2016年6月,被告人吴某因酒后驾车被公安机关查获后移送公诉机关,公诉机关立案后审查认为符合速裁程序条件,根据值班表通知轮值的援助律师阅卷并会见被告人,告知其适用速裁程序的条件和法律后果,就案件事实、定性和可能的量刑建议等与被告人进行了充分深入的沟通。  在被告人认罪的前提下,控辩双方针对量刑进行协商并达成一致意见,公诉人按照协商结果提出量刑建议,最终通过速裁程序审理,吴某获得减刑处理。  判决结束后,吴某说“律师告诉我,如果我态度好,认罪认罚,用速裁程序会更快,判刑会更轻,我心里比较有底,知道这是最好的处理结果。”  最高法统计数据显示,速裁案件被告人上诉率为2.01%,检察机关抗诉率仅为0.01%,附带民事诉讼原告人上诉率为0。上诉抗诉率比简易程序低2.83%,比全部刑事案件低9.52%。  近日,中国政法大学课题组对参与试点的法官、检察官、警察、律师、被告人共1000余人进行问卷调查发现,绝大多数人对速裁程序运行效果表示满意,其中被告人满意度达97.69%。  推动完善刑事诉讼制度  最高法有关负责人说,湖北省武汉市、广东省广州市等地出台速裁案件量刑指导意见和指导案例,明确量刑细则和非监禁刑适用标准,有效提高了量刑建议的准确性、量刑协商的成功率和刑罚裁量的科学性。  据介绍,刑事速裁案件被告人被取保候审、监视居住的占48.99%,比简易程序高16.85%;适用非监禁刑的占42.31%,比简易程序高13.38%。通过减少审前羁押,对被告人从快处理、从宽量刑,更好地兑现了宽严相济刑事政策,有效避免“刑期倒挂”“关多久判多久”等现象,发挥了社会矫正功能,利于罪犯改造和回归社会,促进社会和谐稳定。  刑事速裁程序按照“让审理者裁判,由裁判者负责”的目标,通过当庭宣判、当庭送达,推动案件审批和文书签发制度改革,明确速裁案件一般不提交审判委员会讨论,判决书一般由独任法官直接签署,对量刑规范化、法官员额制等改革举措,也起到积极促进作用。  刑事速裁程序还可以有效发挥庭审功能作用,实现诉讼中繁简分流、程序上区别对待,通过“简案快审”,为“疑案精审”创造条件,将有限的司法资源更多用在重大、疑难、复杂案件上,推进以审判为中心的诉讼制度改革。  如今,经过两年的改革实践和探索磨合,刑事速裁程序的制度价值逐步凸显。下一步,最高法将进一步健全刑事速裁程序运行机制,推动从侦查、起诉到审判全程提速,推进认罪认罚从宽制度改革,切实做到“疑案精审”“简案快审”,努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。(本报记者 蔡长春 )  (原标题:宽严相济“简”程序不“减”权利) 责任编辑:郑莉莉

  近日,中央直属机关纪工委发出通知,要求中直机关各党组织和纪检组织认真贯彻落实黄树贤同志在国家发改委调研时的讲话精神,切实履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任,紧盯中秋国庆节点,充分认清形势,突出问题导向,强化监督执纪问责,推动中央八项规定精神落地生根。  《通知》要求,各基层党组织和纪检组织要紧盯节点早介入,通过开会动员、网络、报刊、廉政短信、廉政微信等方式,及时向党员干部提要求、打招呼,克服观望思想、侥幸心理和麻痹懈怠情绪,杜绝违规违纪行为。要聚焦突出问题,集中排查公款收送月饼等节礼电子礼券、公款吃喝或安排与公务无关的宴请、滥发津贴补贴奖金和实物、公款旅游、公车私用等不正之风,加强对党员干部离京报备和请假等制度执行情况的监督检查。  各机关纪委工作重心要向基层延伸,选取1至2个直属单位,组织协调财务、审计等力量,对照中央八项规定精神及其相关规定,逐条逐项全面深入检查。要铁面执纪,实践好“四种形态”,对不收手不收敛、明知故犯、顶风违纪者,穷追不舍、严查快处,点名道姓通报曝光。要认真贯彻《中国共产党问责条例》,对落实中央八项规定精神不力,“四风”问题多发频发,该发现的问题没有发现,发现问题不报告不处置的,要严肃问责。中直纪工委将对《通知》落实情况进行随机抽查。(中央直属机关纪工委)

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  按照海南省委部署,8月31日至9月1日,省委巡视工作领导小组分两批约谈问题省委第十二轮巡视的15家单位党委(党组)主要负责人,传导压力、传递责任,要求从严从实抓好问题整改。  海南省委常委、省纪委书记、省委巡视工作领导小组组长马勇霞代表领导小组进行约谈。省委常委、宣传部长许俊,副省长王路、何西庆等被巡视单位的分管省领导出席会议,就落实巡视整改任务提出具体要求。  今年4月至6月,省委派出6个巡视组对省文体厅、海南日报社、海南广播电视总台、省卫计委、省疾控中心、省人民医院、省民政厅、省民宗委、省地质局、省地税局、省工商局、省供销社、省农信社、省洋浦工委(管委会,省洋浦开发建设控股有限公司)、省安监局等15个省直单位开展了为期2个月的巡视。8月17日,省委“五人小组”会议听取这一轮巡视综合情况汇报,对抓好巡视反馈、巡视约谈、巡视整改、线索处置和推进全面从严治党工作提出了明确要求。  会议强调,要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,深刻认识抓好巡视整改工作就是落实全面从严治党要求。要以实际行动向中央和省委看齐,增强忧患意识,保持政治上的警醒,增强政治责任感和担当精神,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要把巡视整改作为落实全面从严治党要求的根本途径,作为解决群众反映强烈的突出问题的具体措施,作为解决前进道路“挡路石”的重要契机。要时刻牢记担负的神圣职责,结合正在开展的“两学一做”学习教育,直面问题,深刻查找原因,综合施策,攻坚克难,确保整改认识到位、行动到位,以强烈的政治自觉和行动自觉诠释对党的忠诚。  要着力解决党的领导弱化、党委(党组)领导核心作用发挥不充分,贯彻执行中央的方针政策和省委的重大决策部署不力的问题;着力解决党的建设缺失,机关基层组织涣散、纪律松弛,党内政治生活不严肃、不规范的问题;着力解决全面从严治党不力、“两个责任”落实不到位、违反中央八项规定精神和省委省政府二十条规定的违纪违规多发易发、“四风”问题禁而不绝的问题。各单位要不折不扣抓好问题整改,以管党治党新成效促进各项工作新发展。各单位党委(党组)书记要切实扛起责任担当,以最坚决的态度、最积极的办法、最有效的措施,把巡视整改作为一项重大政治任务抓紧抓好,抓出成效。  各单位党委(党组)主要负责人表示,将增强“四个意识”,弘扬担当精神,坚持问题导向,深入开展“两学一做”学习教育,压实“两个责任”,层层传导压力,确保按时完成整改任务,推动整改取得实实在在的成效。(海南省纪委)